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AB MÄRZ 2022 Transfer Pricing Spezialist (m/w/d) - von Junior, über Senior bis (Junior) Manager (m/w/d) – ca. „0“ – 8 Berufsjah

Frankfurt am Main, Hessen
Lust auf eine andere Art von Beratung?
Wir suchen für unseren Kunden (Beratungsboutique) in FRANKFURT in verdeckter und nicht ausgeschriebener Suche einen
Transfer Pricing Spezialist (m/w/d) - von Junior, über Senior bis (Junior) Manager (m/w/d) – ca. „0“ – 8 Berufsjahre
Die Themen und die Verantwortung werden natürlich an Sie und Ihren Kenntnis- sowie Entwicklungsstand angepasst
Sofern Sie für die Position umziehen müssten, würde der Kunde den Umzug übernehmen

Was unser Kunde Ihnen bietet… 10 gute Argumente:
  1. Betreuen sie nur das Thema Transfer Pricing, vollumfänglich, bis hin zu digitalen Automatisierungslösungen. Keine anderen Steuerbereiche.
  2. Keine Dokumentationsarbeit bzw. nur minimal in der man in den normalen Beratungen „erstickt“; diese Leistungen werden in der Regel zugekauft
  3. Stattdessen eher die interessanten Themen analytisch, strategisch im TP-Bereich – an die Sie aber auch herangeführt werden können
  4. Sehr familiäres Klima, welches auf individuelles Wachstum des einzelnen Mitarbeiters abzielt
  5. Die meisten der Mitarbeiter (m/w/d) in dieser Boutique und auch die Gründungspartner haben einen BIG 4 – Hintergrund und wissen genau, was sie nicht mehr wollen/wollten
  6. Es ist kein Startup, sondern bereits 9 Jahre alt und hat die „Kinderschuhe“ schon längst verlassen sowie mehrere Standorte in Deutschland und Europa
  7. Kunden sind vom großen Mittelstand bis zu DAX-Konzernen alles, weil es eben eine TP-Boutique ist und die Gründungspartner natürlich ein entsprechendes Kundennetzwerk mitgebracht haben
  8. Die Auftragsbücher sind zwar voll, gleichwohl setzt der Kunde weiterhin auf kontinuierlichen Aufbau, um jedem neuen Mitarbeiter (m/w/d) auch individuell gerecht werden zu können
  9. Der Kunde zahlt über BIG 4-Level; dabei ist der Bonus rein eigenen Zielen unterlegt und er kann nicht deutlich ansteigen durch reines „Stundenbilling“, sondern es geht um qualitative Faktoren, so dass Überstunden nicht sinn- und verstandlos zu einem höheren Bonus führen
  10. Die meisten haben dort mindestens ein Kind, so dass sehr stark auf die „work-life-balance“, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten zu 40 Stunden geachtet wird; die Reisebereitschaft ist praktisch nicht vorhanden

…Das klingt für Sie interessant?
- KLASSE, DANN SOLLTEN SIE UND UNSER KUNDE SICH KENNENLERNEN! :-)

Weitere Schritte können wir gerne in einem ersten kurzen sowie unverbindlichen Telefonat klären.
Dazu kontaktieren Sie gerne zwischen 10:30 – 0:30 Uhr wochentags Hr. Mato telefonisch unter:
Telefon: 069 58 00 50 421
Oder vorab via Xing oder Email:

Tim-Dominic Mato
Director Finance
t.mato@kimberlite-consulting.com
https://www.xing.com/profile/TimDominic_Mato

Gerne kontaktieren wir Sie auch direkt, bei Interesse senden Sie uns bitte direkt Ihre Mobilnummer, je schneller können wir mit Ihnen in näheren Kontakt treten.
  • Oder Sie melden sich bei Hr. MATO unter den oben angegebenen Möglichkeiten :-)
Wir würden uns sehr freuen, Sie für diese außergewöhnliche Position begeistern zu können und freuen uns von Ihnen zu hören.

Herzliche Grüße
__________________________________________________________
M.A.
Tim-Dominic Mato
Director Finance

KIMBERLITE CONSULTING GmbH
Kennedyallee 93   
60596 Frankfurt am Main
Tel     +49 69 58 00 50 421
Fax    +49 69 58 00 50 449
Mobil +49 1579 249 21 21
t.mato@kimberlite-consulting.com
https://www.xing.com/profile/TimDominic_Mato
www.kimberlite-consulting.com

 

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