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Fachliche Leitung Lohn- und Gehaltsabrechnung (w/m/d) – Vollzeit | Berlin
Fachliche Leitung Lohn- und Gehaltsabrechnung (w/m/d) – Vollzeit | Berlin
Referenznummer: 2309 0980
Für eine etablierte Unternehmen mit stabilen Strukturen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Fachliche Leitung Lohn- und Gehaltsabrechnung (w/m/d) am Standort Berlin.
In dieser verantwortungsvollen Führungsposition übernehmen Sie die Leitung eines eingespielten Teams von rund zehn Mitarbeitenden und tragen die Gesamtverantwortung für eine ordnungsgemäße, termingerechte und gesetzeskonforme Entgeltabrechnung.
Darüber hinaus gestalten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mit und setzen wichtige Impulse für die Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung bestehender Prozesse.
IHRE AUFGABEN
IHR PROFIL
UNSER KUNDE BIETET
Haben wir mit dieser Position Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie mir gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (CV mit Tätigkeitsübersicht, Zeugnisse, Zertifikate) an:
c.melms@kimberlite-consulting.com
Wir geben Ihre Unterlagen selbstverständlich nicht ohne vorherige Absprache mit Ihnen an unseren Kunden weiter. Daher freuen wir uns darauf, nach Eingang Ihrer Unterlagen zunächst in einem persönlichen Telefonat mit Ihnen über Ihre beruflichen Vorstellungen und die Position zu sprechen.
Bei Rückfragen kontaktieren Sie mich gerne:
Carmen Melms
Senior Consultant
Tel. +49 157 924 921 24
www.kimberlite-consulting.com
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Datenschutzerklärung: https://www.kimberlite-consulting.com/datenschutz/
Referenznummer: 2309 0980
Für eine etablierte Unternehmen mit stabilen Strukturen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Fachliche Leitung Lohn- und Gehaltsabrechnung (w/m/d) am Standort Berlin.
In dieser verantwortungsvollen Führungsposition übernehmen Sie die Leitung eines eingespielten Teams von rund zehn Mitarbeitenden und tragen die Gesamtverantwortung für eine ordnungsgemäße, termingerechte und gesetzeskonforme Entgeltabrechnung.
Darüber hinaus gestalten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mit und setzen wichtige Impulse für die Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung bestehender Prozesse.
IHRE AUFGABEN
- Fachliche Führung sowie gezielte Weiterentwicklung eines Teams von rund zehn Mitarbeitenden
- Gesamtverantwortung für die termingerechte, korrekte und rechtskonforme Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Institutionen in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und abrechnungsrechtlichen Fragestellungen
- Kontinuierliche Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung bestehender Abrechnungs- und HR-Prozesse
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, arbeitsrechtlicher und interner Vorgaben
- Vorbereitung und Begleitung interner und externer Prüfungen
- Steuerung und Umsetzung bereichsübergreifender Projekte im Umfeld Payroll und Personaladministration
- Verantwortung für ein professionelles Schnittstellenmanagement sowie eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen
IHR PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Finanzen oder Controlling oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit Verantwortung für komplexe Abrechnungsstrukturen
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Erste fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung oder die Motivation, den nächsten Karriereschritt in eine verantwortungsvolle Führungsposition zu gehen
- Erfahrung in der Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von Payroll- und HR-Prozessen
- Sicherer Umgang mit gängigen Entgeltabrechnungs- und HR-Systemen sowie sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Hohe Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Prozessen
UNSER KUNDE BIETET
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit langfristiger Perspektive und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein wirtschaftlich stabiles und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
- Ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander mit kurzen Abstimmungswegen und einer offenen Kommunikationskultur
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sonderleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und eine ausgewogene Work-Life-Balance
Haben wir mit dieser Position Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie mir gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (CV mit Tätigkeitsübersicht, Zeugnisse, Zertifikate) an:
c.melms@kimberlite-consulting.com
Wir geben Ihre Unterlagen selbstverständlich nicht ohne vorherige Absprache mit Ihnen an unseren Kunden weiter. Daher freuen wir uns darauf, nach Eingang Ihrer Unterlagen zunächst in einem persönlichen Telefonat mit Ihnen über Ihre beruflichen Vorstellungen und die Position zu sprechen.
Bei Rückfragen kontaktieren Sie mich gerne:
Carmen Melms
Senior Consultant
Tel. +49 157 924 921 24
www.kimberlite-consulting.com
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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