Wir suchen für unseren Kunden, ein international agierendes milliardenschweres Unternehmen im Rheinland, einen

Im Rheinland: (IT) Audit Manager  (m/w)

Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie bei unserem Kunden:

 

• Analyse, Bewertung und Optimierung der Geschäftsprozesse, des internen Kontrollsystems und Systemen im Hinblick auf die Ordnungsmäßigkeit, Funktionsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit
• Prüfen der Funktionsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Wirksamkeit des internen Kontrollsystems (insbesondere SOX) und der Organisationsabläufe;
• Erstellung und Verantwortung für die Dokumentation der durchgeführten Prüfungen und Analysen sowie die Überprüfung der Handlungsempfehlungen
• Unterstützung der Organisationseinheiten in Compliance- und Risikomanagementsachverhalten
• Eigenständige Durchführung von Workshops und zentraler Ansprechpartner für sowohl interne als auch externe Auditoren
• Berichterstattung inklusive Handlungsempfehlungen an das Management

Idealerweise bringen Sie dafür mit und ein:
 

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Informatikstudium oder ein vergleichbares Studium
• Hohes analytisches Abstraktionsniveau
• CIA, CPA oder CISA wünschenswert
• Prozessorientiertes Handeln und Denken
• Gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse
• Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse
• Ausgeprägtes analytisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit, komplexe Themen schnell zu erfassen – auch um Fehler im Prozessaufbau oder Inkonsistenzen bei der Prozessdarstellung zügig zu erkennen

 
Unser Kunde bietet Ihnen:

 

• Ein ansprechendes Gehaltspaket
• Die Sicherheit eines internationalen Umfelds und die dementsprechenden Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit sich in einem internationalen Umfeld eigenverantwortlich mit einem breiten Spektrum von Themen auseinanderzusetzen

 

Haben wir mit dieser Position Ihr Interesse geweckt?
 

Dann senden Sie mir Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (CV mit Tätigkeitsübersicht in den Positionen, Zeugnisse, Zertifikate):
 
b.nicklausson@kimberlite-consulting.com

 Oder rufen Sie mich gerne direkt an!

Wir geben Ihre Unterlagen nicht ohne Absprache mit Ihnen an unsere Kunden weiter, daher müssten Sie sich Zeit für ein kurzes Telefonat nach Eingang Ihrer Unterlagen bei uns nehmen.

Sofern Sie nicht interessiert sind, haben Sie Ideen zu Kollegen oder aus Ihrem privaten Umfeld? - Wir honorieren erfolgreiche Vorschläge.
Falls diese Art Position vom fachlichen Aufbau nichts für sie ist, können sie uns gerne mitteilen:
- Was genau Sie suchen?
- Wie flexibel Sie geographisch sind sowie
- Ihre Mindestgehaltsvorstellung
Senden Sie uns gerne Ihre aktuelle Mobilfunknummer und Email Adresse zu, so dass wir Sie für konkrete Positionen, auf Ihr Profil abgestimmt, kontaktieren können.
Bei Rückfragen kontaktieren Sie mich gerne unter den angegebenen Nummern oder via Xing:

Björn Nicklausson
Consultant
Tel +49 69 58 00 50 426
Mobil +49 176 6368 3201 
https://www.xing.com/profile/Bjoern_Nicklausson?sc_o=mxb_p

zwischen 07:30 Uhr und 20:30 Uhr.

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Björn Nicklausson                                                                                                                                               
Consultant
KIMBERLITE CONSULTING GmbH
Kennedyalle 93                                                                                                                                                            
60596 Frankfurt am Main     
Mobil   +49 176 63 68 32 01                                                                                                                 
Tel      +49 69 58 00 50 426                                                                                                                    
Fax     +49 69 58 00 50 449                                                                                                                                                                             

b.nicklausson@kimberlite-consulting.com                                                                           
www.kimberlite-consulting.com

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit kann es vorkommen, dass bei einigen unserer Stelleanzeigen auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet wird bzw. wurde.
Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.