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Technischer Product Owner (m/w), München

München, Bayern
Wir suchen für unseren Kunden, ein international agierendes Unternehmen in München, einen

Technischen Product Owner (m/w), München


Sie sind Product Owner und dabei eher technisch ausgerichtet ohne dabei das Produkt zu vernachlässigen?

Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen...


Ihre spannenden, abwechslungsreichen aber auch anspruchsvollen Aufgaben wären:

- Sie steuern den „Dreiklang“ eines PO aus Marktverständnis, Produktverständnis und Technik, betonen aber in der Arbeit und vom Profil her die Technik/IT
- Eigenverantwortliches Entwickeln von Ideen, Metriken, Konzepten und Maßnahmen unter Berücksichtigung von Kunden- und Marktanalysen
- Koordination und Überprüfung von Test-/Staging- und Produktiv-Umgebungen
- Kalkulation und Analyse zu Entwicklung und Betrieb der technischen Produkte
- Verwendung, Koordination und Analyse aller Produktdaten und die Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie ihre Durchführung
- Ganzheitliche und kontinuierliche Betreuung und Beratung der Medienkanäle
- Aussteuerung Ihres Bereiches in direkter Abstimmung mit dem Senior-Management
- Übergreifende Steuerung der Entwicklungs-Dienstleister
- Erfolgsmessung der KPI's und Fähigkeit zur Abschätzung und Bewertung von Entwicklungsaufwänden


Tätigkeiten/Anforderungen des Kunden:

Die Stelle des Technischen Product Owners Pay TV (im Folgenden TPO abgekürzt) ist in einem kleinen Team (derzeit 6 Personen), das sich in den kommenden Monaten noch um 2 Mitarbeiter vergrößern wird – einer davon der TPO:
- Der TPO ist innerhalb der gesteckten Gesamtziele des Bereichs vollumfänglich für das Teilziel Technologie verantwortlich, d.h. das Produkt technisch am Laufen zu halten, aber auch proaktiv Tests durchzuführen und dann als Schnittstelle z.B. zum Marketing, etc. zu fungieren und eigene Ideen umzusetzen.
- Aufgaben wären z.B.:
• vom Marketing kommt die Anfrage, bestimmte Trailer/ Inhalte auf die Plattform zu stellen, was bisher technisch noch nicht möglich ist. Der TPO übernimmt die Verantwortung und agiert als Schnittstelle zu den externen Entwicklern, um die Schaffung dieser technischen Möglichkeit zu koordinieren und sicherzustellen.
• der TPO führt Klicktests auf der Plattform durch und findet heraus, dass auf der linken Seite fast nicht geklickt wird. Er setzt sich mit Dienstleistern (Entwicklern), Marketing, etc. zusammen und erarbeitet Lösungsvorschläge, deren technische Umsetzung er dann wiederum koordiniert und sicherstellt.
• Der TPO ist zu Beginn stark in der Verantwortung, wenn das Produkt technologisch aufgesetzt wird und hat hier eine hohe Entscheidungsgewalt bei der Produktentwicklung. Das fertige Produkt testet und überwacht er proaktiv und erarbeitet Ideen / Verbesserungsvorschläge für die technologische Umsetzung (z.B. die Integration von Pay Pal als wichtiges Zahlungstool auf der Seite).
• Aus diesem Grund ist es wichtig, einen Kandidaten zu haben, der Ahnung von den Technologien hat (z.B. durch einen Informatik-Hintergrund); operativ muss er aber nicht selbst entwickeln / coden, sondern die Dienstleister dafür koordinieren.
• Der TPO hat wie alle anderen Teammitglieder eine direkte Berichtslinie zum Bereichsleiter.
• Für die Position ist ein Kandidat wichtig, der kommunikativ stark ist und gut mit Schnittstellen agieren kann; durch sein technisches Hintergrundwissen kommuniziert er klar mit den externen Entwicklern und versteht, was bei der Entwicklung gerade vorgeht / kann Aufwand, Dauer, technische Möglichkeiten, etc. realistisch einschätzen. Darüber hinaus ist er kompetenter Ansprechpartner / Berater für Anfragen aus dem eigenen Team und kann technologische Lösungsvorschläge liefern.


Dafür bringen Sie mit und ein:

- Einen akademischen Abschluss im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik o.ä. oder Sie bringen mehrjährige, einschlägige Berufserfahrungen im agilen Umfeld in vergleichbarer Rolle (Product Owner, Produktmanager, Prozessmanager usw.) mit
 (ab 3 Jahren Berufserfahrung)
- Erfahrungen im agilen Umfeld, eine Zertifizierung als Product Owner wünschenswert
- Schnittstellen- und Koordinierungsfähigkeiten sowie das Interesse und die Fähigkeit mit dem Senior-Management zu kommunizieren
- Technische Skills: V-Modell, Wasserfall-Mod
- Erfahrung mit Datenbankentwicklung (SQL) sowie grundsätzliche Entwicklungskentnise (VoD, CRM, CSM)
- Erfahrung mit Continious Integration und Continious Deployment sowie mit JIRA, Confluence
- Interesse und gerne erste Erfahrung mit OTT-Plattformen
- Ihr Herz schlägt für den Web- /Mobil- bzw. Smart-TV Bereich
- Sehr gute, fließende Englisch- und mindestens gute Deutschkenntnisse
- Selbständige Arbeitsweise, Teamgeist sowie Verhandlungsgeschick und Anpassungsfähigkeit
- Sie sind eine dynamische und schnelle Persönlichkeit, die sich in einem internationalen Unternehmen zu Hause fühlt
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine analytische Arbeitsweise und eine flexible Lösungsorientierung
- Nachhaltige Belastbarkeit und Ausdauer „mit Biss“ in der Verfolgung von vereinbarten Zielen und Terminen
- Die Bereitschaft sich laufend fachlich, methodisch und persönlich weiterzuentwickeln


Unser Kunde bietet Ihnen:

- Ein marktüberdurchschnittliches Gehalt
- Die Möglichkeit in einem großen Unternehmen, dass sich aber trotzdem seinen Start-Up Charakter erhalten hat, seinen eigenen Bereich mitzugestalten und aufzubauen
- Transparente Karrierewege und die Möglichkeit auch mittelfristig in Mehr- Verantwortung zu wachsen, da der Kunde interne, horizontale Wechsel unterstützt und fördert


Haben wir mit diesen Positionen Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Herrn Mato Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (CV mit Tätigkeitsübersicht in den Positionen, Zeugnisse, Zertifikate) an: t.mato@kimberlite-consulting.com

Wir geben Ihre Unterlagen nicht ohne Absprache mit Ihnen an unsere Kunden weiter, daher müssten Sie sich Zeit für ein kurzes Telefonat nach Eingang Ihrer Unterlagen mit uns nehmen.

Bei Rückfragen kontaktieren Sie Herr Mato gerne unter den angegebenen Nummern:
M.A.
Tim-Dominic Mato
Manager // Teamleiter Finance
Tel +49 69 58 00 50 421
Mobil +49 171 128 0291


Falls Sie selber nicht interessiert sind, kennen Sie jemanden auf den die Stellenbeschreibung zutrifft - melden Sie sich gerne bei uns oder leiten Sie die Stellenanzeige und unsere Kontaktdaten weiter.

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Christian Schuele
Research Consultant

KIMBERLITE CONSULTING GmbH
Kennedyallee 93    
60596 Frankfurt am Main
Tel     +49 69 58 00 50 424
Fax    +49 69 58 00 50 449
c.schuele@kimberlite-consulting.com
www.kimberlite-consulting.com
 

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